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机构培训

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  • 产品

    Trainingcube,全新的混合式培训、协作学习体验

    Trainingcube引入新培训学习模式,以学习者改善目标的达成和培训的实际收益为考虑重点,使培训学习的开展更富实效。Trainingcube在重视管理者和教学实施者需求的同时,特别给予了学习者充份的关心,新的沟通、互助方式,激励高效学习。

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  • 产品

    EyunOTS 高效管理实施大规模培训项目,提升培训学习质量

    EyunOTS 是面向大规模综合线上培训项目实施的新一代业务管理平台,提供了全面强大的组织工具,可同时实施多个大型培训项目,承担百万级用户的培训学习任务。在行业培训、资格考试学习、成人继续教育领域取得了良好的应用效果。

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  • 案例

    重模式+轻模式,轻松搞定中层培训

    中层管理者是企业的中流砥柱,可谓是中层强则企业强。在京东这样业务迅速发展的企业,对中层管理者的培养时常会遇到阻力,比如培训时间与业务时间冲突,导致培训覆盖率低;或是培训内容和形式的设计满足不了业务的需要,导致培训效果不好。

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  • 趋势

    培训的未来趋势:碎片化、移动化、游戏化和社区化

    随着中国企业从制造到创造的转型,“人”成了决定公司成败的关键,而人力资源成本的不断上升,对人才培养的需求也变得愈发强烈。
    环境在变化、技术在变革, 培训可以脱离保健品宿命,成为必须品, 培训从业人员在未来几年价值将会逐步突显。

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  • 方案

    采用混合模式,给企业培训带来更好的效果

    方案中的一些设计思路和方法,是从最终效果出发,保障每一环节都能为最终目标服务的一个思考体系。
    这种思考体系有助于企业将培训问题纳入宏观的思考框架,真正系统性地设计每一次培训的前后各个环节,并达到支撑战略目标的作用。

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  • 资源

    如何创建激发学员兴趣的 elearning 课程

    以激发学员兴趣为出发点有助于设计出更加吸引人的 elearning 课程。
    在这里将提供几点 elearning 课程设计和规划方面的建议,教我们如何创建成功吸引学员的线上课程。

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